Comece pela atividade que será realizada
Informe se a equipe atua em coberturas, fachadas, estruturas ou outros ambientes. Descreva também as tarefas, a quantidade de pessoas e a experiência anterior. Esses dados ajudam a discutir a capacitação adequada.
Não transforme a preparação para a consulta em uma demonstração prática. Não é necessário subir, montar sistemas ou testar equipamentos para produzir fotos para o orçamento.
Confira a modalidade na regra atual
O MTE informou em setembro de 2026 que os treinamentos inicial, periódico e eventual previstos na NR-35 devem ser presenciais. Consulte a norma vigente e a atualização oficial indicada abaixo antes de contratar. Consulte a referência.
A atualização também prevê transição para treinamentos que já estavam sendo realizados de forma híbrida: a orientação do MTE menciona um ano para adequação, com refazimento ou complementação da parte não presencial conforme a portaria. Se esse é o caso da sua equipe, apresente os registros para verificar o enquadramento.
Na nossa página de treinamentos, você pode apresentar a demanda. Disponibilidade, conteúdo e condições de realização são confirmados na proposta, sem oferta automática de turma.
Passo a passo para organizar a contratação
- Descreva a atividade e os locais onde ela acontece.
- Liste o número de participantes e suas funções.
- Reúna registros de capacitações anteriores.
- Informe se a necessidade é inicial, periódica ou relacionada a uma mudança de atividade.
- Confirme modalidade, conteúdo, avaliação e estrutura de realização.
- Combine a entrega dos registros e os encaminhamentos internos após o treinamento.
A preparação continua além da sala de treinamento
A organização também precisa tratar as condições da atividade, a autorização e os demais requisitos aplicáveis. A NR-35 é a referência para esse planejamento; o curso não resolve sozinho a gestão do trabalho em altura.
Se a empresa precisa organizar essa frente de forma mais ampla, consulte Engenharia de Segurança do Trabalho. Podemos alinhar o escopo da avaliação e os profissionais necessários.
Este artigo é um roteiro para contratar e organizar a capacitação. A seleção, inspeção e utilização de sistemas de proteção exigem orientação e procedimentos específicos, e não devem ser aprendidas por tentativa a partir de um texto.
Alinhe as condições práticas antes da turma
Descreva o tipo de atividade e o ambiente onde ela acontece. Antes de fechar a capacitação, confirme com o responsável pelo treinamento quais instalações, equipamentos e condições serão necessários. Deixe explícito quem providenciará cada recurso e como será organizada a participação da equipe.
Veja como acompanhar as capacitações na matriz de treinamentos da empresa.
Conheça o serviço de treinamentos e conte sua necessidade para definir o próximo passo.
Referências para consultar
Fontes consultadas em 24 de setembro de 2026.
